公司招聘

行政助理

职位职能:	行政助理

发布日期:	2014/3/13

工作地点:	上海

招聘人数:	若干

工作年限:	1年以上

学历:	本科

任职资格:
1.学历、专业知识：大学专科及以上，中文、文秘、行政管理等相关专业知识 2.工作经验：一年以上文秘或行政专员工作经验

职责概要:
负责办公室中各种文书性及支持性工作

岗位职责:
1、负责公司总台的接待工作 2、会议的场地布置与安排，以及企业例会记录 3、负责企业的上传下达工作 4、撰写总结、计划、报告等各种公文，以及日常文件的流转整理归档 5、企业商务文件及日常表单的管理维护工作 6、参加企业组织的活动，联系与安排企业内部活动 7、完成领导临时交办的其他工作

案场经理

装饰工程师

土建造价师

会计

设计总监

景观设计师

职位职能:	会计、会计文员

发布日期:	2013/4/27

工作地点:	上海

招聘人数:	5

工作年限:	五年以上

学历:	本科

任职资格:
1.学历、专业知识：大学本科及以上，财务管理、会计、投资、金融、经济法、税法、财务电算化等相关专业知识，持有助理会计师职称 2.工作经验：两年以上企业财务会计工作经验，有房地产企业财务工作背景者优先

职责概要:
协助财务主管做好会计核算和内部财务管理报告工作

岗位职责:
1.根据国家有关财务法规和企业财务制度规定，按月、季编制各类会计报表 2.设置总账和明细分类账户，按适用的会计核算方式及时记账 3.定期核算各部门、各项目部的收支账目，及时向部门领导汇报相关情况 4.依据相关制度规定，审核会计单据，保证日常核算准确无误 5.定期检查、审核银行、库存现金和资产账目，做到账账相符、账实相符 6.根据国家税法规定和企业的相关规定，按月进行纳税申报，办理相关税务手续，定期进行统计，编制相关报表 7.根据国家有关政策和房地产企业财务管理制度，对企业各项业务进行成本核算，按期编制成本报表 8.根据财务报表，协助财务经理做好本企业的财务分析工作 9.根据部门领导的安排，协助行政管理部做好固定资产的卡片管理、核算和盘点工作，及时编制各类固定资产项目

职位职能:	建筑设计师规划与设

发布日期:	2013/4/27

工作地点:	上海

招聘人数:	若干

工作年限:	十年以上

学历:	本科

任职资格:
大学本科及以上，具有建筑学、工民建、工程管理、城市规划等相关专业知识，持有注册建筑师资格证书。

职责概要:
八年以上相关工作经验，至少五年以上房地产企业或设计院的设计经验，熟悉房地产开发过程的设计控制关键节点。

岗位职责:
1.负责联系市规划委、各市政专业企业、设计院等外部单位，沟通设计事宜 2.负责领导工程设计的招标、协调工作 3.负责组织编制《工程技术设计任务书》和组织开展设计前期的勘察工作 4.参与初步设计工作，并审查各阶段各专业的设计成果，全面把关设计质量 5.参与施工设计图纸的会审、施工图技术交底等工作 6.负责施工图设计变更的初审、上报设计院与设计变更的组织管理等工作 7.配合做好工程造价、面积预测以及工程竣工验收工作，提供销售所需的各种数据和图纸 8.担任本专业技术职称评审委员会主任，主持技术职称的评审、晋升等工作 9.负责培养、发现本专业人才，不断提高设计管理部的专业技术水平 10.负责组织本企业设计图纸、资料、档案的收发、复印、归档等工作

职位职能:	园艺/园林/景观设计

发布日期:	2013/4/26

工作地点:	上海

招聘人数:	若干

工作年限:	五年以上

学历:	本科

任职资格:
1.学历、专业知识：大学本科及以上，具有工民建或建筑景观等相关专业知识，持有相关工程师资格证书； 2.工作经验：三年以上房地产行业或设计院工作经验。

职责概要:
协助设计总监优化项目的景观设计，控制设计质量与景观成本，项目景观设计管理及图纸审查，协调设计单位，组织落实景观设计方案。

岗位职责:
1.组织各专业人员收集景观设计资料，拟订景观设计计划； 2.与设计院沟通、协调，做好楼盘景观、室内室外效果等建筑设计和质量把关工作； 3.组织专业技术调研、现场景观勘测工作，并编写《专业设计调研报告》； 4.负责编写《景观设计说明书》和《图纸目录》； 5.负责初步审核景观设计文件和图纸，整体把握景观设计及效果设计； 6.负责参与景观施工的技术交底工作； 7.配合报审工作，参与图纸会审和重大设计变更工作； 8.配合现场施工、质量检验、竣工验收、设计回访及设计技术总结工作。

职位职能:

发布日期:	2014/3/13

工作地点:	上海

招聘人数:	若干

工作年限:	5年以上

学历:	本科

任职资格:
1．学历、专业知识：大学专科及以上，房地产管理或市场营销、管理类相关专业知识 2．工作经验：五年以上房地产销售经验，三年以上楼盘销售管理工作经验

职责概要:
按照企业销售策略，全面负责所辖楼盘的销售、招商工作及所辖售楼处的日常管理工作

岗位职责:
1．根据企业要求，制定售楼处的各项管理制度，报批通过后贯彻执行 2．制定售楼处员工工作规范，严格执行售楼接待程序，检查监督下属的行为规范 3．负责制订管辖项目的销售计划，报批通过后执行，及时完成销售目标 4．依照销售策略组织进行所辖项目的销售工作，严格执行企业制定的物业售价 5．代理企业法人签订售房合同，并审核其他售楼员签订合同的有效性 6．接待大客户及重要客户，协助或参与所辖项目的销售谈判工作 7．对来访客户、成交客户的信息进行建档管理，并及时上报，接受并处理客户投诉 8．定期盘点销售额、回款额、销售面积、套数等，监督落实回款，定期报送上级领导 9．定期总结销售过程中出现的问题、客户的反馈信息等，为企业决策提供依据 10．对售楼处员工进行日常管理、考核、岗位技能培训，在自身权限内进行奖惩 11．负责售楼处销售资料、销售工具管理及售楼处日常管理